700 bin kamu işçisini ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı

700 bin kamu çalışanını ilgilendiren Toplu İş Kontratı görüşmeleri başladı

HAK- İş ve Türk-İş, kamu çalışanlarının en düşük aylık brüt fiyatının 4 bin 800 TL’ye yükseltilmesini talep etti

ANKARA – HAK-İş ve Türk-İş’in ortaklaşa hazırladıkları Toplu İş Mukavelesi, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım‘e iletildi. Kamu çalışanlarının en düşük aylık brüt fiyatının 4 bin 800 TL’ye yükseltilmesi talep edilirken, ‘kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz çalışanlar yasal düzenleme yapılarak daimi emekçi takımlarına geçirilmesi’ teklifi de iletildi.

700 bin kamuda çalışan emekçiyi ilgilendiren Toplu İş Kontratı görüşmeleri başladı. HAK-İş ve Türk-İş heyetlerinin ortak hazırlanarak oluşturdukları teklif Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’e iletildi. Bakan Alım görüşme öncesi yaptığı açıklamada şunları kaydetti:

“Bildiğiniz üzere toplu mukavele demokratik sistemlerin çalışma hayatını düzenleyen bir uygulamadır. Hasebiyle bizler Türk demokrasisinin en kıymetli kurumsal yapısı olarak çalışma hayatımızdaki bu yerleşik münasebetlere ehemmiyet veriyoruz. Çalışma hayatı Türkiye’ni ekonomik yapısını toplumsal boyutunu oluşturmaktadır. Bugün açıklanan büyüme sayılarına baktığımız vakit pandeminin koşullarına karşın yüzde 7’yi büyümeyi başardık. Ekonomik büyüme çok kıymetli bir göstergedir. OECD ülkelerinin birden fazla ülkesinin küçüldüğü periyotta Türkiye’nin yüzde 7 büyümesi gelecek açından umut vericidir. Daha kaliteli büyüme Türkiye’nin ihracata dayalı büyümesidir. Uzlaşı içerisinde, toplu mukavele içerisinde kaliteli büyüme gerçekleşmiş olur. Biz Türkiye’nin geleceğinin açık olduğunu olumsuz kurallara karşın negatif telaffuzlara karşın bunlar hoş gelişmeleridir. Emekçi sendikalarımızla Toplu mukavele protokol görüşmelerini ele alacağız. Gerekli çalışmaları yaptıktan sonra Türkiye’de çalışma hayatının istikrarına katkı yapacağız. Bu niyetlerle tekrar hepinizi hürmetle selamlıyorum.”

Türk-İş Genel Mali Sekreteri Ramazan Ağar ise yaptığı açıklamada, “Bugün bu salonda, kamuda çalışan 700 bin personel ismine taleplerimizi Sayın Bakanımıza takdim etmek için toplanmış bulunuyoruz. Türk-İş ve Hak-İş Konfederasyonları olarak, çerçeve protokolü teklifini birlikte, mutabakata vararak ortak hazırladık. Geçmiş yıllarda kamuda çalışan 200 bin civarında emekçi ismine toplu iş mukavelesi yapılır iken bugün 700 bin civarında kamuda çalışan çalışanlar ismine toplu iş mukavelesini yapacağız. Bizim anlayışımız toplu iş mukavelesini masada bitirmektir. Bugüne kadar daima bu anlayışla toplu pazarlık görüşmelerini sürdürdük. Zira bize nazaran, masada sonuçlanan toplu iş kontratları, her iki tarafın faydasınadır. Tekliflerimizi bu anlayışla hazırladık. Tüm dünyada yaşanan pandemi ülkemizde de tesirli olmuştur. Bunun yol açtığı ekonomik baskıların çalışanlarımıza yaşattığı problemleri da dikkate aldık. Maksadımız, emekçilerimizin geçim kurallarını güzelleştirecek fiyat artışlarının ve toplumsal yardım ödemelerinin sağlanmasıdır” dedi.

“En düşük aylık brüt fiyat 4 bin 800 lira”

Teklifte tüm personellerin en düşük aylık brüt çıplak fiyatının 4 bin 800 liraya çekilmesi, işe giriş fiyatı, ikinci, üçüncü ve dördüncü altışar aylık periyotta, fiyat artırımları oranında ve fiyatın zamlandığı tarih itibariyle artırılarak belirlenmesi iletildi.

İş yerinde 5 yıldan fazla kıdemi bulunan personellere, her yıl için kıdem artırımının aylık 35 lira olarak uygulanması söz edilirken yürürlük birinci yıl birinci altı ay için yüzde 20 oranında fiyat artırımı yapılması, birinci yıl ikinci altı ay için; Türkiye İstatistik Kurumu tarafından hesaplanan en son temel yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli endeksindeki bir evvelki altı aylık değişim oranına 3 puan refah hissesi ilavesiyle fiyat artırımı yapılması iletildi.

İkinci yıl birinci altı ay ve ikinci yıl ikinci altı ay için artırım konusunda ise talep ise şu biçimde oldu:

“İşçilerin aylık brüt çıplak fiyatlarına, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere ikinci yıl birinci altı ay için; Türkiye İstatistik Kurumu tarafından hesaplanan en son temel yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli endeksindeki bir evvelki altı aylık değişim oranına 3 puan refah hissesi ilavesiyle fiyat artırımı yapılır. Çalışanların aylık brüt çıplak fiyatlarına, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere ikinci yıl ikinci altı ay için; Türkiye İstatistik Kurumu tarafından hesaplanan en son temel yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli endeksindeki bir evvelki altı aylık değişim oranına 3 puan refah hissesi ilavesiyle fiyat artırımı yapılır.”

Her yılın Mayıs ayı içinde ise bin 500 TL ve Eylül ayı içinde bin 500 TL olmak üzere ‘ek ödeme’ yapılması istendi.

Hak-İş ve Türk-İş’in Toplu İş Mukavelesinde iletmiş oldukları başka talepler ise sırasıyla şu halde:

“696 sayılı KHK ile takıma geçen personellerin durumu “

Birinci kez toplu iş mukavelesi yapılacak işyerlerinde de, işbu kapsamda belirlenen toplumsal yardım ödemeleri uygulanacaktır. Bu kapsamdaki emekçilere yıllık 60 gün ikramiye ve 52 gün ek tediye ile birlikte toplam 112 gün ikramiye ödenecektir.

“Farkların ödenme zammı”

Toplu iş kontratlarının yürürlük tarihi ile imza tarihi ortasında oluşacak fiyat ve öteki tüm ödemelere ait farklar kurumların bütçe imkanları göz önüne alınarak gecikmeden ödenecektir.

“Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerleri”

Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerlerinde çalışan emekçilere, belirlenen işbu fiyat ve toplumsal yardım artışları, imza tarihinden itibaren, avans niteliğinde ödenir.

“Gece periyodu çalışması”

Saat 20.00-06.00 ortasında yapılan çalışmalar gece çalışmalarıdır. Bu saatlerde çalıştırılan emekçilere fiyatları yüzde 20 artırımlı ödenir. Mevcut uygulamanın bu oranın üzerinde olması durumunda, yüksek olan oran uygulanır.

“Fazla çalışma fiyatı ve ödenmesi”

Her bir saat fazla çalışma için verilecek fiyat olağan çalışma fiyatının yüzde 70 ziyadesiyle ödenir. Resmi ve Dini bayramlar ile genel tatil günlerinde yaptırılan fazla mesailerden 8 saati geçen kısmı yüzde 200 artırımlı olarak ödenir. Mevcut uygulamanın, bu oranların üzerinde olması durumunda yüksek olan oranlar uygulanır.

“696 sayılı khk kapsamı dışında bırakılan kamu taşeron personellerinin daimi takıma geçirilmesi”

696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan ve lakin hala KİT ve başka kamu kurumlarında, kimi özel bütçeli kuruluşlarda, danışmanlık-yapım işi-çağrı merkezi vb. ihaleli işlerde hala taşeron olarak çalıştırılmaya devam edilen emekçiler, yasal düzenleme yapılarak daimi emekçi takımına alınacak ve böylelikle kamuda taşeron uygulaması büsbütün sonlandırılacaktır.

“Geçici işçiler”

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz çalışanlar yasal düzenleme yapılarak daimi emekçi takımlarına geçirilecektir.

Kaynak: İhlas Haber Ajansı / Mevlüt İşli

Bir önceki yazımız olan Aşkım Bahardı filmi oyuncuları kim? Aşkım Bahardı konusu, oyuncuları ve Aşkım Bahardı özeti! başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.